Coaching emploi

Nous étudions avec vous les différentes options et, à l'appui de tests et d'entretiens individuels, nous déterminons ensemble les parcours de formation, orientations et parcours professionnels possibles en fonction de vos savoir-faire et capacités personnels.

Ce bilan est à destination des salariés et des entreprises dans un contexte de changement. Il permet de dégager les capacités d'évolution du salarié, en lien avec la situation de l'entreprise et son projet professionnel, compte tenu des réalités du marché.

Le bilan professionnel peut être suivi d'un coaching ou d'un out-placement. La prestation tient compte des besoins de l'entreprise, des caractéristiques des salariés et de notre connaissance des problématiques de gestion des compétences.

Après un premier entretien et une analyse de votre demande, nous vous proposons un accompagnement adapté et une étude personnalisée de votre situation. Le bilan de compétences est un outil de gestion de carrière permettant de réaliser un « check up » complet de ses atouts et de ses lacunes, et d'évaluer l'évolution de son employabilité.

Un consultant expert RH vous accompagne dans votre réflexion : des rendez-vous individualisés, un guide et des outils tout au long du parcours, et une synthèse rédigée complète en fin de bilan.

Le bilan entrepreneurial permet au porteur d'un projet de création d'entreprise, ou à toute personne ayant une idée de création, de vérifier avant de se lancer qu'il ou elle possède les dispositions nécessaires pour devenir entrepreneur. Nous évaluons avec vous vos atouts personnels et vos points de vigilance pour ce type de projet.